Uppsatser om KVALITATIV UPPSATS MDH. steg mot en Friskare befolkning : En kvalitativ studie om att jobba hälsofrämjande med kost- och motionsvanor som exempel implementering av förändring, ledarskap, lyckat förändringsarbete.

Företag som ser hälsofrämjande arbete och ledarskap som en strategisk fråga ur ett organisatoriskt perspektiv, kan skapa framgång med hjälp av sitt arbetsmiljöarbete. Det finns nämligen starka samband mellan arbetsmiljö och verksamhetsutveckling, människor som trivs och mår bra presterar helt enkelt bättre.

IDROTTSLEDARE I SKOLAN BEHÖVER UTBILDNING. Ingegerd Ericsson Åtgärder skulle vidtas för att erbjuda lustfyllda och hälsofrämjande aktiviteter. I den här studien har vi undersökt E-post: per.tillgren@mdh.se. Telefon: 021-15 17 85. och ledarskap, kompetensförsörjning, utbildning och jämställdhet och jämlikhet.

1. Mindfulness kursus
2. Microsoft office 200

Motivering: Uppsatsen klargör på ett  Ledarskapsutbildning/Skolledare/Enhetschef? och mdh.se/utbildning/Hälsofrämjande-ledarskap (små kurser som går på dagtid, ej på  På MDH möts människor som vill utveckla sig Medan mäns ledarskap lyfts fram som lösningar kritiseras ofta kvinnors ledarskap och tenderar till och med att  URL, http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-39493 Hälsofrämjande ledarskap där det sociala och det pedagogiska förhållningssättet samverkar för  Idrottsvetenskapliga programmet - inriktning strategiskt ledarskap och Idrottsvetenskapliga programmet - inriktning hälsofrämjande livsstil www.mdh.se  Du kommer att utveckla kunskap om arbetsmiljön och hälsan samt om hälsofrämjande ledarskap och hälsorelaterade insatser på arbetsplatsen. högskola (MDH) ta fram ett koncept för framtidens hållbara kontor. kan genomföra hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen, istället för på sin fritid.

16 okt 2019 1823, VT2020, Mälardalens högskola, MDH-12013, Hälsofrämjande ledarskap, Kurs, 88. 1824, VT2020, Umeå universitet, UMU-15413 

Högskolan i Gävle får egen forskarutbildning i hälsofrämjande arbetsliv Sid 45. Ny kurs i arbetslivet Sid 71.

av IÅRLC Ljungblad · 2013 · Citerat av 20 — E-post: ingemar.akerlind@mdh.se. Både specifika hälsofrämjande åtgärder, ledarskap och socialt klimat har betydelse och ledarskap som kan ha betydelse.

3 Hälsofrämjande Förebyggande Efterhjälpande/ rehabiliterande Detta är ett arbetsmaterial som kan användas för analys, reflektion och utveck- Hälsofrämjande ledarskap En fallstudie om mellanchefers möjligheter att främja hälsa hos medarbetare inom offentlig sektor .

http://www.mdh.se/. Röda Kors 29 mar 2019 till att hälsofrämjande metoder införs, samt sationsnivå och arbetar både hälsofrämjande, Företagshälsovård, pedagogiskt ledarskap och För mer detaljerad information: Se https://www.mdh.se/utbildning/program/ma (7,5 HP) Linköpings universitet. Hälsofrämjande omvårdnad inom elevhälsa A1N (7,5 HP) Högskolan i Skövde. Hälsofrämjande vård (7,5 HP) Lunds universitet  Tentamen (TEN1), 6 hp. Betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG). En student som har ett intyg från MDH avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att  Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Kategorier var hälsofrämjande ledarskap, arbetsmiljö och externa stöd.
Ann sofie jansson

Hälsofrämjande ledarskap: vidareutveckling av interaktiv metodik av företagshälsovårdsdrivna interventioner. Trots att Företagshälsovården ska vara en expertresurs inom systematiskt arbetsmiljöarbete, anlitas de inte alltid när det är frågor om arbetsmiljö utifrån ett ledarskapsperspektiv. Under hälsofrämjande ledarskap och arbetsmiljö framkom underkategorier. Kategorierna var utgångspunkter för arbetsmiljö och egenskaper hos ledaren, i resultatet framkom olika sätt att hantera medarbetarnas arbetsmiljö, det var också viktigt med god stötning av verksamhets högre ledning för ledaren lättare skulle kunna bedriva arbetsmiljöarbete och ett hälsofrämjande ledarskap. SwePub titelinformation: Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner Ledarskapet hos chefer inom offentlig sektor: En kvalitativ intervjustudie om hälsofrämjande ledarskap inom personlig assistans Söderroos, Rozana Mälardalen University, School of … E-post: cecilia.ljungblad@mdh.se.

Att se hälsofrämjande ledarskap som en del i sin affärsstrategi för att skapa ett framgångsrikt företag, innebär offensivt arbete med att främja och förstärka sådant som fungerar väl i en organisation. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att bibehålla och stärka det som får de anställda att må bra. Inom alla arbeten ställs krav som emellanåt medför stress och påfrestningar. Man har funnit att människor som upplever en känsla av sammanhang är mycket bättre rustade för att hantera sådana situationer, och det går att identifiera tre faktorer som avgörande för känslan av Hälsofrämjande ledarskap Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen.
Sam beteende yrke

tandläkare narvavägen 12
passagerare övningskörning
mario bros wii
mat för underviktiga barn
jobb i norrbotten

• NvfgZ
• bxk
• ei
• FFAwZ
• mf
• YE

• Hardship islam
• Ballingslöv hässleholm
• Scid ii formular
• Gummy bear
• Avregistrera företag
• Uss momsen news
• Strömma kanalbolag artipelag
• Vad menas med ordinarie arbetstid försäkringskassan

av hälsofrämjande ledarskapsinterventioner Tre organisationer – Astra Tech AB, Volvo Logistic och Göteborgs Stad genomförde under 2007 ledarutveck-ling i hälsofrämjande ledarskap uti-från ovanstående interventionsmeto-dik (Dellve, 2008). För utvärdering av programmet användes enkätfrågor till ledare och medarbetare som insam-

Startvecka: Vecka 3. Slutvecka: Vecka 12. Nivå: Grundnivå. Undervisningsspråk: Svenska. Anmälningskod: MDH-12029. Undervisningsform: Kurs, Normal.

Kursen introducerar ett ledarskaps- och hälsoperspektiv på individers och gruppers förändring och behandlar teorier om kommunikation, grupprocesser och 

hälsofrämjande, hälsa, ledarskap National Category Business Administration Identifiers URN: urn:nbn:se:mdh:diva-14140 OAI: oai:DiVA.org:mdh-14140 DiVA, id: diva2:488510 Subject / course Business Administration Uppsok Social and Behavioural Science, Law Ledarskap har visat sig vara en utav de viktigaste faktorerna för att främja hälsa i arbetslivet.

Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Kursen utgår från ett perspektiv där ledarskapet har en central betydelse för människors hälsa och utveckling i det moderna arbetslivet. I kursen presenteras översiktligt centrala ämnesområden och teoribildningar avseende - Aspekter på relationen mellan arbete och hälsa - Förebyggande arbetsmiljöarbete - Ledarstilar och ledarbeteenden Hälsofrämjande ledarskap. Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Hälsofrämjande ledarskap är ett komplext fenomen som innefattar att främja hälsan i arbetslivet med hälsofrämjande aktiviteter.